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台灣教師供需的結構轉折

2010–2026|把「教師荒」拆成三個可以一起看的故事

這份研究先用官方時間序列把教師供需立起來,再對照疫情後的事件與社群輿論。三篇文章可以分開讀,也可以沿著「人從哪裡來 → 怎麼進場 → 為什麼留下或離開」一路讀完。

學生數、專任教師與正式教師的長期指數圖01

老師真的大量離職了嗎?先把人口、老化與流失拆開看

出生數下滑會如何一路傳到教室?正式教師的離開,和新聞裡說的教師荒,是同一件事嗎?先把人口波動、教師年齡與退休/離職放在同一張圖上,才看得見問題真正發生在哪裡。

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師資生、教師證與教甄錄取人數的管線圖02

為什麼有教師證,學校還是找不到人?

教甄錄取率上升,不代表教師供給突然變充足。把師資生、教師證、應試人數、錄取與代理教師放在同一條管線上,會看到一個更精確的答案:總量不一定缺,缺的是對的科別、地區與職位。

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PTT Teacher 板各年度教師議題占比圖03

教師荒之後,老師們到底在吵什麼?

2023–2026 年的教師荒,不只是一張開學缺額表。它同時牽涉代理招募、校事會議、家長投訴、導師費與教師對未來的想像;把事件時間線和社群資料放在一起,才能分辨哪些是行為、哪些是感受、哪些只是媒體放大的聲音。

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老師怎麼辦

陪新手老師走過教學現場最不安的時刻,用安全的模擬環境練出從容應對的底氣。

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